Principales tendencias para el e-learning corporativo

El equipo técnico y de diseño instruccional de Net-Learning está en contacto diario con clientes corporativos de diferentes países de América Latina, Estados Unidos, Canadá, España. Después de hacer el análisis de sus necesidades reales y contextos, de sus objetivos de negocio subyacentes en la capacitación, de los recursos necesarios, les proponemos diferentes tipos de soluciones de e-learning para la capacitación de sus colaboradores. Esta experiencia y nuestro contacto permanente con prestigiosos centros universitarios de capacitación empresarial, nos permiten visualizar con certeza las tendencias que se reafirman en la realidad del e-learning en las empresas.

Micro-learning

Orientado a la fragmentación de contenidos para la adquisición de determinadas competencias. Así se diseñan contenidos breves (cápsulas, infografías, videos, twitter timelines, podcasts) que pueden interconectarse entre sí y a los que se pueden acceder en cualquier momento, desde cualquier dispositivo y desde cualquier lugar.

Video-learning 

El video breve ofrece la posibilidad de enseñar desde un concepto a un procedimiento; ya sean videos filmados o animados. Facilitan la concentración de la atención. Hoy los videos permiten incluso la interacción del usuario a través de todo tipo de dispositivos.

Analíticas de aprendizaje

Moodle y otras LMS o plataformas de capacitación permiten el registro de datos para su análisis. Hoy contamos con recursos de estos sistemas que nos permiten medir los resultados de la capacitación y tomar decisiones sobre acciones necesarias a nivel general e incluso individual.

Gamificación, storytelling, flipped training 

Metodologías activas que se aplican al diseñar la capacitación. Tienden a facilitar la participación y la colaboración de los empleados o colaboradores ya que los posicionan en el lugar de la toma de decisiones para resolver una situación problemática relacionada con competencias que sus puestos de trabajo requieren.

Realidad virtual (RV) y realidad aumentada (AR)

RV y RA son tecnologías inmersivas que combinan el mundo digital con la realidad del usuario. Partiendo de estrategias instruccionales situadas y significativas, estas tecnologías se vislumbran como soluciones para capacitaciones de todo tipo de industrias.

¿Por qué se han instalado estas tendencias? 

Porque facilitan: 

• el acceso a contenidos específicos, concretos y a tiempo;
• la personalización de la capacitación;
• el acceso a través de todo tipo de dispositivos; 
• alto grado de interactividad y de motivación; 
• el aumento de la rentabilidad de la inversión en capacitación.  

Esta infografía resume las tendencias analizadas:

Equipo de Net-Learning